2020 yilda o'rtacha o'rtacha va o'rtacha daromad o'rtasidagi farq 2,7 baravar. 4 yil o'tgach, bu raqam 3,6 baravar ko'p. Mintaqaviy amaldorlar o'rtasidagi farq ham rivojlanmoqda. Buning sababi nimada?
Bir necha kun oldin, Statistika agentligining O'zbekistondagi demografik vaziyat to'g'risidagi yillik hisoboti Yengil ogohlantirish. U 2024 yilda olib kelingan, chet eldan va mamlakatning boshqa mintaqalaridan 241,8 ming muhojir. Chet eldan 2229 muhojirlar, qolganlari esa mamlakatda ko'chib o'tdilar.
Toshkentning muhojirlari tendentsiyasi (92,000) va Toshkent viloyati – jamg'armalarning umumiy sonining 51,5% ni tashkil qiladi.
Ha, 5-6 yil oldin ushbu hududlarga sayohat soni yuqori bo'lgan. Chunki ko'p yillar davomida Toshkent va Toshkent uchun alohida mijozlar jarayoni bo'lib o'tdi. Endi fuqarolik cheklovlarining asosiy ta'siri bekor qilinsa, u yuqori kapitalga intilishi mumkin bo'lgan ba'zi iqtisodiy va ijtimoiy omillar bilan bog'liq bo'lishi mumkin.
Tenik Tengslik qatri
O'tgan yilgi yakunlariga ko'ra, aholi jon boshiga tushgan daromad Toshkentda (604,000 Suva) va Namangan viloyatidagi eng past ko'rsatkich (16 million so'm) qayd etildi. Agar biz sharoitlar bo'lgan eng boy va qashshoq joylar bo'lsa, 3,6 baravar farq.
Ushbu raqam oldingi yillarda quyidagicha:
- Yil 2018: Toshkent (16,2 million sherik) / Cynryrt fabrikasi (6,3 million sherik). Boshqacha – 2,57 marta;
- Yil 2019: Xaridor (20 million sheriklar) / o'ngshalines (7,7 million sheriklar). Boshqacha – 2,58 marta;
- 2020: Toshkent (23.5 mlrd) / Farg'ona (8,7 million so'm). Farqi 2,69 marta;
- 2021: Toshkent (30,2 mln. So'ra) / Farg'ona (10,9 mln. So'm). Farqi 2,76 marta;
- 2022 Yy: Toshkent (37,5 million so'm) / Cyndrrt zavodlari (13,2 million sheriklar). Boshqacha – 2,83 marta;
- 2023 yil Yil: Toshkent (44.4 Mlusing) / Cynryrt zavodlari (146 million sheriklar). Turli xil – 3 marta.
Ko'rinib turibdiki, yuqoridagi raqamlar so'nggi 7 yil ichida eng boy va kambag'al maydon o'rtasidagi farq sezilarli darajada oshdi.
Maoshlar qiyin, kesilgan yozuvlar
2024 yil oxirida O'zbekistonning o'rtacha oylik maoshi 5,3 million so'mgacha bo'lgan. Ikki ma'muriy hududning nominal maoshi (9 million so'm) va Navoiy viloyatida nominal ish haqi ikki ma'muriy zonalar (9 million so'm) va Navoiy hududida. 9 million so'm) va Navoiy viloyatida (6 million so'm), biz ushbu mamlakatda va boshqa joylarda yuqori bo'lgan, bu raqam boshqa boshqa sohalarda shakllanadi. Bir-birida.
Shu munosabat bilan, katta tengsizlik, viloyatlarda ish haqi maoshidan keyin paydo bo'ldi. Masalan, 2020-2024 yildagi eng kam oylik va eng past narxlarda:
- 2020 yelda: (Toshkent / Kkashxo). Turli xil – 96 foiz;
- Yulya: (Toshkent / Peanddaryo). Boshqacha – 2,03 marta;
- Yulya Yulya: (Toshkent / Samarqand). Boshqacha – 2,17 marta;
- Yulya: (Toshkent / Namangan). Boshqacha – 2,25 marta;
- 2024 Yulya: (Toshkent / Kkashmen). Ajratish – 2,5 marta.
Agar qurg'oqchilik bir-biriga nisbatan taqqoslansa, bu ish haqi darajasining o'sishini ko'paytirishi mumkin. Xususan, bankda va sug'urta xodimlarining oylik ish haqi 202024 (6,3 mln. So'ra) va 3 baravar ko'p (1,4 mln. So'ra) 3 baravar (1,4 mln), 84 mln 1,8 mln. So'm (1,6 mln. So'mdan 3,6 million so'm).
Ha, O'zbekistonda ish haqi sezilarli darajada oshdi, ammo bu o'sish turli sohalarda o'zgarib, tarmoqlar o'rtasidagi tengsizlikni kuchaytiradi. Ya'ni, so'nggi 5 yil ichida bank mutaxassislari sohasidagi to'p sezilarli darajada kam.
Siz nee quyon emassiz?
Orqa miya, potentsial investorlar yoki mahalliy tadbirkorlar, boshqa korxonalar arzon joylarda boshqa korxonalarni ishlab chiqarish yoki qurish nisbatan yaxshiroqdir. Ammo infratuzilmaning etishmasligi va norasmiy shaklda ma'muriy bosimning mavjudligi, uning ijodiga asosan poytaxt va atrofdagi hududlarda olib boradi. Shuning uchun Toshkentdagi o'rtacha oylar respublikaning qolgan qismiga qaraganda tezroq o'sishi mumkin.
Bundan tashqari, viloyatlardagi viloyatlarda ishlaydigan ishchilar, mehnat ishchi kuchining katta qismi uchun ishchilarga ko'proq va mehnatkash ishchilar hisobi hisoblanadi. Ish haqining o'rtacha o'sishi asosan mintaqalar va mintaqalar o'rtasidagi amaldagi tengsizlikni boyitadi, ular asosan sotuvlar sohalarida amalga oshiriladi.
Nima qilish kerak?
Albatta, bu har kimning rivojlanishining shaharlarga va yollash ishlariga integratsional qismiga aylandi. Mahalliy odamlarga past darajadagi mehnat resurslari, iste'molchilar bilan xizmat ko'rsatish sohasi shaharlarga taqdim etilmoqda. Bu, o'z navbatida, shahar kengayadi va rivojlanadi. Ammo ichki harakatning to'xtatilishi va bir tomoni xavotirda.
Masalan, Toshkent shahridan kelgan arzon mehnatning mavjudligi, masalan, xizmat kabi, o'rtacha narx uchun yaxshi imkoniyat yaratadi. Ya'ni, bir vaqtning oshishi oshib bormoqda, eng arzon mehnat barqaror investitsiya oqimlari uchun qimmatga tushadi. Biroq, boshqa iste'mol tovarlari bilan taqqoslaganda mehnatni ta'mirlash va mehnat qilishni buzishda mamlakatning atigi 12 ta sohasi ko'payadi.
Xususan, xizmatlar ko'proq muhojirlarga muhtoj, shu jumladan individual uylar va bozor narxlari haqiqiy bozor qiymatini yaratadi va sun'iy «plasos» ni yaratadi. Toshkentdagi eng oliy odamlardan biri binoning eng muhim emasligi tasodif emas. Shuning uchun boshpana va shunga o'xshash xizmatlarning narxidan keyin ishchilar umumiy daromaddan mahrum bo'ladilar.
In short, if we see, the provinces will also grow more and more infrastructure (hot water, cold water supply, transportation systems, transportation systems, transportation systems, transportation systems) can compete with the capital.
Sinf bu tarzda investor bo'lishi mumkin, bu o'z hududidagi loyihalarga sarmoyaga o'tishga majburlamasdan sarmoya kiritmasdan.
IIihatatatatatatatathid natijalari; Viloyatning Qagnama Mavba viloyati ishi; Ixcholarning aniq belgi yaratilgan, Urarning o'g'li Kamiliypicat taklif qilingan; Muteredikkan ishchi ishchi strwin ishlaydi.
Kaban Timanley pullarining iqtisodiyoti, Anvaah va Bronfarning abadiy bayrami.
Doston Echov